Des missions réalisées au sein de votre entreprise pour répondre précisément à votre contexte et à votre organisation.
Développement des compétences RH et managériales
À destination des managers et chefs de service.
- Coaching managérial
- Diagnostic et audit
- Accompagnement personnalisé
- Développement du leadership
Montée en compétences des RRH
D’une fonction administrative à un véritable management des ressources humaines
- Coaching
- Diagnostic et audit
- Accompagnement personnalisé
- Développement du leadership
Management de transition RH
Prise en charge ponctuelle de la fonction RH lors d’une phase critique; reprise d’entreprise, réorganisation, croissance rapide, transformation stratégique
- Conduite du changement
- Diagnostic et audit
- Sécurisation sociale
Accompagnement de la performance et de la croissance
Alignement des Ressources Humaines avec les objectifs économiques de l’entreprise.
- Organisation et structuration des équipes
- Diagnostic et audit
- Définition de la stratégie RH
- Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Élaboration de la politique RH
Mise en place d’une stratégie RH cohérente et attractive.
- Politique de rémunération
- Politique de recrutement
- Gestion et développement des compétences
- Fidélisation des collaborateurs
- Développement de la marque employeur
- Attractivité et engagement des salariés
Missions ponctuelles et accompagnement sur-mesure
- Support opérationnel rapide sur des sujets spécifiques.
- Accompagnement au recrutement
- Gestion de crise
- Entretiens annuels et professionnels
- Forfait jours cadres 218 jours
- Égalité professionnelle femmes/hommes
- Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Création et mise en place du règlement intérieur
- Organisation des élections CSE
- Démarche RSE